Diagnostic ``OPTIMISATION RH``
Une solution simple et rapide pour évaluer votre politique de Ressources Humaines et l’optimiser
- Recruter plus facilement
- Fidéliser et motiver vos salariés
- Développer les compétences au sein de votre entreprise
- Comprendre les évolutions réglementaires
- Analyser et améliorer votre politique salariale
Pour vous aider à faire de votre capital humain un levier de développement, nous vous proposons un diagnostic “OPTIMISATION RH” simple et rapide, délivré par nos experts en Ressources Humaines et droit social
Demande de contact
Un DIAGNOSTIC pour identifier vos enjeux et vous permettre de savoir comment optimiser votre politique RH et pour quels gains ?
Une proposition de PLAN D’ACTION élaboré à l’issu de la phase de diagnostic
Une prestation adaptée à votre TPE / PME
Souple et pragmatique, notre diagnostic s’adapte à vos enjeux.
- Gestion du temps de travail
- Politique salariale
- Gestion de la formation professionnelle
- Conformité des contrats de travail
- Conformité en cas de contrôle
- Mise en place de la participation
- Négociation d’accord d’entreprise
À l’issue de notre diagnostic, un plan d’action RH est proposé au dirigeant.
Les moyens et actions à mettre en oeuvre sont définis, les objectifs précisés. Notre préconisation identifie également les dispositifs mobilisables et les outils RH à utiliser.
